Carrières
Construire des produits qui servent vraiment
Pirabel Labs conçoit des sites, des applications et des automatisations pour des entreprises d’Afrique de l’Ouest et d’Europe. Nous cherchons des personnes rigoureuses et autonomes, qui préfèrent livrer une chose solide plutôt que beaucoup de choses à moitié.
Culture
Travailler ici
Vous voyez le résultat
Nous sommes une structure courte. Ce que vous produisez part en production et sert de vrais clients, souvent en quelques semaines. Pas de travail qui dort dans un tiroir.
On apprend en construisant
Next.js, automatisation, agents IA, référencement : les sujets sont variés et les outils récents. Vous montez en compétence sur des projets réels, pas sur des exercices.
Un cadre franc
Objectifs clairs, retours directs, pas de réunions inutiles. On dit ce qui va et ce qui ne va pas, dans les deux sens.
Recrutement
Nos postes ouverts
Aucun poste ouvert pour le moment
Nous n’avons pas d’offre en cours, mais nous étudions toujours les candidatures spontanées. Écrivez-nous à contact@pirabellabs.com en présentant votre profil.
Processus
Comment se passe le recrutement
Cinq étapes, sans zone d’ombre. Vous savez à chaque instant où vous en êtes, et vous recevez une réponse même en cas de refus.
- 1Votre candidature
Vous remplissez le formulaire de l’offre avec le lien vers votre CV. Vous recevez immédiatement un accusé de réception par e-mail.
- 2Examen du dossier, sous 7 jours ouvrés
Nous lisons chaque candidature. Si votre profil correspond, nous passons à l’étape suivante ; sinon, vous recevez une réponse claire plutôt qu’un silence.
- 3Premier échange de 30 minutes
Une visio pour faire connaissance, comprendre votre parcours et répondre à vos questions sur le poste, le rythme et la rémunération.
- 4Mise en situation
Un exercice court et concret, proche de ce que vous feriez réellement. Il reste raisonnable en temps : nous ne demandons pas de travail gratuit déguisé.
- 5Décision et intégration
Retour sous 5 jours ouvrés. Si c’est un oui, nous convenons ensemble de la date de démarrage et des modalités.
Candidater
Postuler
À un poste ouvert
Ouvrez l’offre qui vous intéresse et remplissez le formulaire en bas de page. Prévoyez un lien vers votre CV : Google Drive, Dropbox, LinkedIn ou tout lien consultable. Nous ne stockons aucun fichier sur nos serveurs.
Voir les offresCandidature spontanée
Aucune offre ne correspond, mais vous pensez avoir votre place ici ? Écrivez-nous en présentant ce que vous savez faire et ce que vous cherchez. Nous lisons tout, et nous gardons les profils qui nous marquent.
Nous écrireFAQ
Questions fréquentes
Le télétravail est-il possible ?
Oui, selon le poste. Chaque offre précise le mode : sur site, hybride ou télétravail complet. Nous travaillons déjà avec des personnes réparties sur plusieurs pays.
Acceptez-vous les profils juniors ?
Oui, quand l’offre le mentionne. Nous regardons ce que vous avez réellement construit, pas seulement les diplômes. Un portfolio ou un dépôt de code vaut mieux qu’un long CV.
Je n’ai pas de CV formel, puis-je postuler ?
Un profil LinkedIn à jour, un portfolio ou un GitHub suffisent. L’important est que nous puissions voir votre travail.
Combien de temps conservez-vous ma candidature ?
Deux ans au maximum, uniquement pour traiter votre candidature et vous recontacter si un poste correspond. Vous pouvez demander sa suppression à tout moment en écrivant à contact@pirabellabs.com.
Recevrai-je une réponse même si c’est non ?
Oui, systématiquement. Rester sans nouvelle est la pire expérience pour un candidat, et nous nous y refusons.
Réponse sous 24 h ouvrées
Une question avant de postuler ?
Écrivez-nous, nous répondons sous 24 h ouvrées.